某商业银行股份有限公司会计制度健全，核算基本准确，企业正常经营业务缴税无异常，但税务检查人员发现该单位职工收入高，工资薪金支出大，遂将该单位是否全额代扣代缴个人所得税作为检查重点。

通过细致缜密的调查取证和认真的计算，发现该单位超标准缴纳的住房公积金未按规定调整，发放全年一次性奖金不能准确代扣代缴个人所得税等，存在未足额代扣代缴工资薪金所得个人所得税的违法事实： 2014、2015年度少代扣代缴工资薪金所得个人所得税合计3424215.03元。该单位在检查期间积极配合检查，已主动补扣补缴少代扣代缴的个人所得税3424215.03元。

处理结果

根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第一项、《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条和《关于印发<安徽省地方税务局税务行政处罚裁量基准（试行）>的通知》（皖地税函〔2012〕713号）规定，对该单位少代扣代缴工资薪金所得个人所得税3424215.03元处以10%的罚款342421.50元。

法理分析

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。扣缴义务人未按照税法规定履行扣缴义务的，同样要受到法律的制裁。